Manejo de tu Payroll

Tu equipo es tu motor, tu enfoque en tu negocio la base de tu crecimiento, que nada te distraiga de tus objetivos, nosotros nos encargamos del manejo de tu nómina (payroll)

HABLEMOS

Tus Payroll Partners

La nómina es uno de los gastos más importantes para cualquier empresa. Los errores o descuidos en su manejo pueden llevar a sanciones fiscales, pérdidas económicas, empleados insatisfechos y costosas demandas laborales. Para evitar estos riesgos, confíe en los expertos de AltaTaxes y asegúrese de que su nómina esté en las mejores manos.

Cuáles son tus beneficios

Ahorra Tiempo

AltaTaxes hace que el manejo de tu Payroll no consuma tu tiempo y te ahorra miles de dólares al mantener una nómina correctamente llevada.

Reportes al día

AltaTaxes te proporciona reportes al día sobre el manejo de tu nómina, tanto en montos pagados a tus empleados como en impuestos y obligaciones declarados.

Personalizado

No importa si tu negocio tiene 2, 10, 20 o más empleados, en AltaTaxes tus necesidades son escuchadas y nuestros planes son personalizados.

Profesionales eficientes

Nuestro equipo de profesionales y eficiente software de payroll son las piezas que necesitabas en el crecimiento de tu negocio.

Tu payroll en buenas manos

Sabemos que ningún payroll es muy grande o muy pequeño para que pueda ser llevado por profesionales que te permitan enfocarte en tu negocio sin tener que lidiar con la administración y pago de tu nómina.

Tus partners de payroll que están para darte el soporte que necesitas.

FAQs

    1. Set up de tu cuenta de payroll

    2. Pago y administración de la nómina de tu negocio

    3. Declaración de impuestos generados por tu Payroll

    4. Reporte mensual sobre el manejo de tu payroll

  • Todo negocio necesita manejar su payroll. Si tu negocio tiene más de un empleado es importante que manejes correctamente el pago de tu payroll.

  • Los empleadores deben retener impuestos federales, estatales y locales, así como el Seguro Social y Medicare.

  • La frecuencia mínima es semanal, quincenal, bisemanal o mensual, dependiendo del tipo de empleado y su ocupación.

  • El salario mínimo varía según la ubicación y el tamaño de la empresa, pero para muchas áreas, es $15 por hora.

  • Sí, los empleadores deben ofrecer licencia por enfermedad pagada a sus empleados según las leyes estatales y locales.